米脂县食药监局自觉把学习贯彻落实好省委、市委、县委“三项机制”精神作为激发队伍干事创业活力、推动食药监管事业发展的不竭动力，结合食品药品监管工作实际，创新开展多项举措，在系统内积极营造能者上、错者容、庸者下的良好氛围。 

　　一是学做结合推动制度入脑入心。紧密结合“两学一做”，深入学习领会省委“三项机制”的内涵与外延，引导全系统干部清晰了解党规党纪、国家法律法规等界限。组织开展职能转变和工作作风转变大讨论活动，促进干部思想作风转变，不断提高责任意识、担当意识、服务意识和廉政意识。 

    二是紧盯问题创新监管体制机制。面对食品药品安全新形势、新任务，坚持以问题为导向，以群众饮食用药安全为目标，鼓励广大监管干部卸下思想包袱，打消心理疑虑，拿出敢啃硬骨头的勇气和担当，在政策界限内先行探索，大胆创新，有效破解食品药品监管难题。

    三是奖惩分明用好目标考核“指挥棒”。科学合理设置指标体系和加减分项，力求考核能够真实准确反映工作成绩。坚持平时考核与年终考核相结合，及时通报、督办重点工作、专项整治实施进展情况，强化考核工作的日常动态管理。为激励广大干部积极作为，采取“一事一议”的方式，对在日常执法检查中，发现重大问题线索或案源线索，消除重大食品药品安全隐患的单位和个人，给予表彰奖励。 

　　四是抓早抓小打好作风建设“预防针”。坚持从严管理干部队伍，对在工作作风中存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现早提醒早纠正。在局系统开展党员干部纪律作风情况自查自纠活动，对每位党员查找的问题整改落实情况实行销号制。对履行食品药品认证许可检查、案件办理、检验检测等重点业务和专项整治推进等工作职责的单位（科室）和个人，由驻局纪检监察机构下达《廉政风险告知书》进行提醒诫勉。