省委出台“三项机制”（鼓励激励、容错纠错、能上能下），是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。三项机制相互衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。

    党的十八大以来，党中央坚持全面从严治党，严字当头、一严到底，干部队伍“乱作为”被管住了。但同时，少数干部出现了做工作干事情动力不足、积极性不高，廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，表现为能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”，成为制约各项工作推进的重要因素。

    为解决这些问题，省委推出“三项机制”，传递的信号就是希望最大限度地激发和保护全省干部干事创业的积极性、营造创先争优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。习近平总书记指出，越是伟大的事业，往往越是充满艰难险阻，越是需要开拓创新。建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是前无古人的伟大事业，须发挥各地方各部门的主动性创造性。在这一历史进程中，我们要按照习近平总书记所强调的，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

    省委已经对解决干部“不善为”、“不想为”、“不敢为”的问题进行了大胆尝试，我们更应该将之落到实处，在用制度管人管事上进行新的探索，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好地带领群众干事创业。