作风建设是党的建设的永恒话题，其成效往往藏在“潜”与“显”的辩证关系中。“显”是群众可见的作风表现，“潜”是深层的思想认识、制度规范，二者互为表里，若只抓“显”而忽略“潜”，作风问题便会反弹回潮；唯有统筹好“潜”与“显”，方能筑牢作风建设的堤坝。

抓作风建设，要辨清“显”象背后的“潜”因。现实中，有些地方存在“门好进、脸好看、事难办”的现象，这是“显”，背后是部分干部宗旨意识淡化、责任担当缺失的“潜”疾。还有些地方会议部署密集、文件数量过多、报表数字亮眼，这都是“显”，背后是急功近利的政绩观、形式主义在作祟。

除作风之疾，要以“显”为抓手破解“潜”藏的病灶。一方面，要盯着“显”问题动真格，对群众反映强烈的不作为、乱作为等突出问题，露头就打、严肃查处，以“显”性惩戒形成震慑，让干部不敢有“潜”念。另一方面，要顺着“显”问题深挖根源，从个案中梳理共性问题，完善制度机制。如针对“事难办”问题，建立“一次性告知”“限时办结”等刚性制度，堵住权责不清的“潜”在漏洞；针对“政绩造假”问题，优化考核评价体系，把群众满意度、实际工作成效作为核心指标。

作风建设的常态化长效化，关键在于实现“潜”与“显”的良性转化。当制度的笼子越扎越紧、思想的堤坝越筑越牢，“潜”的风险就会转化为“显”的规范；当干部把为人民服务的信念内化于心、外化于行，“潜”的担当就会转化为“显”的实绩，从而让优良作风成为党员干部的自觉追求，成为联系群众的坚实桥梁。