9.什么是公益性岗位？

答：指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。主要包括：社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

10.什么是公益专岗？

答：指全省各级机关、事业单位和财政拨款的社会组织编制外新增或退出补充的服务性、辅助性就业岗位，其从业人员工资由用人单位负担。公益专岗应坚持因事设岗、以岗定人、按需定员、服务扶贫的原则，既保证安置贫困劳动力就业需要，又为用人单位提供有效的服务保障。

11.公益专岗的招聘由哪个部门负责？

答：招聘工作由县市区人社局牵头，用人单位参与，乡镇、行政村配合。

12.公益专岗的招聘对象有哪些？

答：全体建档立卡的贫困劳动力。

13.公益专岗的招聘流程是怎样的？

答：招聘前，县市区人社局与在当地招聘的省级部门、市级部门对接，由其提供公益专岗的岗位种类、岗位条件、工资水平等信息，为招聘工作做好准备。招聘工作启动后，由县市区人社局、扶贫办组织公开报名，做好公益专岗就业报名和报名信息统计工作。县市区人社局、扶贫办和用人单位负责，乡镇、行政村配合，按照规定进行遴选，并对遴选结果进行公示，接受群众的评议监督。

（榆林市就业创业脱贫办公室供稿）