县域发展，人才为要。作为“中国小米之乡”，陕西省米脂县农特产品资源禀赋优厚，直播电商是撬动特色产业升级、赋能乡村全面振兴的关键抓手。针对县域电商人才储备不足、引育渠道单一、产才融合不深等发展瓶颈，米脂县委组织部立足人才工作主责主业，构建电商人才“选育留用”全链条发展模式，以人才“活水”激活电商产业“一池春水”，实现人才队伍提质与产业升级双向赋能，为县域特色产业发展打造了可复制的人才支撑样板。
聚焦精准引才
筑牢电商人才“蓄水池”
坚持把人才集聚作为电商产业发展的先手棋，构建“外引高端、内挖本土、乡贤回流”的多元引才格局。紧扣直播运营、供应链管理、新媒体策划等产业关键领域短板，深化与电商头部企业的战略合作，以“企地合作、项目共建”模式精准引才，签约引进专业电商运营团队3个、产业紧缺人才6名，填补县域高端电商人才空白。开展全县电商人才资源全覆盖摸底调查，动态更新人才专业特长、创业意向等信息，建立县域电商人才信息库，挖掘本土创业潜力人才100余名并全部纳入重点培育范围，激活本土人才内生动力。通过印发创业邀请函、线上线下精准对接、常态化联络等方式，全方位宣传电商产业政策与创业环境，一年以来累计吸引25名电商人才来米创业，其中13人创办电商企业、直播工作室，成为县域电商产业发展的中坚力量。
聚焦产教融合
搭建育才用才“大舞台”
依托特色产业优势，构建“分层培育、实战赋能、产才联动”的人才发展体系，让人才在产业一线成长、在发展一线建功。针对不同群体能力基础定制差异化培训方案，对农村创业青年、返乡大学生开展基础技能培训，对现有从业者、本土主播开展进阶提升培训，一年来结合第一书记直播间等平台组织专项培训6期，覆盖各类人才500余人次。创新实战培育模式，将课堂搬到直播间、田间地头和电商企业，通过“现场实操+导师指导+实战演练”提升实操能力，培育常态化直播实用型人才30名。举办全县直播电商带货大赛，100余名选手参赛，大赛期间销售额近30万元，将优秀选手纳入重点培育库并享受一对一专业指导，实现以赛育才、以赛促销。搭建产才融合对接平台，建立“电商人才+合作社+农户”利益联结机制，带动小米、山地苹果等农特产品网络销售额突破亿元，年销量超600万单，40余种产品走向全国。建成4200平方米电商孵化基地，打造培训、孵化、直播、展示一体化功能区，吸引23家电商企业、112名从业者入驻，提供一站式创业服务。引导电商相关主体集聚发展，构建“主播+MCN机构+供应链+物流”完整产业生态，全县电商全产业链综合产值达22亿元，形成人才集聚与产业升级的良性循环。
聚焦生态优化
打造留才安业“暖心港”
秉持“服务留人、政策留人、环境留人”理念，构建全方位、精细化人才服务体系，让电商人才在米脂安心创业、舒心发展。完善政策激励体系，出台《米脂县鼓励直播电商产业发展的意见》等专项政策，对首次创业的电商人才给予5000元一次性补贴，符合条件的提供最高20万元创业担保贷款，对签约优秀主播给予5-30万元梯度奖励，以真金白银激发人才活力。聚焦产业发展实际需求，对直播电商企业租用仓储设施给予50元/平方米/年租金补贴，对寄递本地特色产品的快递企业按年业务量给予1-5万元奖励，同时免费提供办公场地、直播设备等硬件支持，最大限度降低创业成本。强化人才荣誉激励，打破行业壁垒将8名电商领域人才入选县管拔尖人才或优秀农村实用人才，对助农增收贡献突出者授予“米脂好物推荐官”称号，切实增强电商人才的职业认同感和归属感。
