按照省、市委、县委关于“三项机制”贯彻落实的相关要求，县人口计生局高度重视、周密部署、扎实推动，通过班子领导带头学、各党支部分组学、全体干部讨论学、个人业务自己学的多元化方式，努力推动“三项机制”发挥效力，为推动计划生育工作转型发展提供坚强组织保障。
    结合实际制定了《人口计生系统工作人员绩效考核实施办法》、《党员干部年度考核制度》和《党员党性年度考核细则》，坚持用好综合考核、民意调查等干部评价杠杆，积极探索分类考核奖惩机制，突出个性化和差异化，最大限度保障考核公平性。
    县人口计生局在学习贯彻“三项机制”中，坚持把贯彻落实“三项机制”与 “两学一做”学习教育紧密结合，与推进“基层组织建设提升年”活动相结合，与本年度重点工作相结合，与脱贫攻坚工作紧密结合。在计生年度目标责任考核中，分析近三年来干部在考评工作中的表现，抽调排名靠前业务精湛的干部去完成今年的年度目标考核任务。同时，在日常工作督查中，累计对上班期间抽查不在岗的11名干部给予取消年度评优资格的处分。充分调动了干部职工干事创业、追赶超越的积极性、主动性和自觉性，以工作业绩和工作态度推动“三项机制”在人口计生局落地生根。