没有酷炫剪辑，没有华丽辞藻，山东枣庄“00后”村支书王浩的年终总结凭一句句“维修水渠400余米”“接通200多户自来水”的朴实陈述走红网络。这份被网友戏称“最土”的总结，折射出新时代基层干部务实担当的新作风。

“土”在形式，却“实”在内容。王浩的总结视频里是硬化的道路、新建的拦河坝，是村民脸上的笑容，没有丝毫包装痕迹。这种“看得见、摸得着”的成果，是年轻干部对“民心是最大政绩”最直接的诠释。打破了人们对基层干部“重表态、轻落实”的刻板印象，让基层工作回归“干了什么、干成什么”的本质，更让青年干部的担当有了最真切的落脚点。

“土”在表达，却“新”在思路。这位自嘲“最黑最小”的村支书，和80后硕士、90后海归组成助农团队，把直播变成“新农活”，从两小时销售额为零到带动百户村民增收；办免费托管班、组织非遗研学，用直播收益计划带留守儿童看海。这些工作印证了青年基层干部的独特优势，既愿意扎根田间地头俯下身子实干，又善于用新思维、新方法破解基层难题，为乡村振兴注入了鲜活的青春动能。

“土”在文风，却“真”在姿态。从初到村里被村民质疑“毛头小子干不长”，到如今被乡亲们亲切唤作“小王”，这一转变源于小王“以真心换真心”的实干。这种务实姿态正是青年基层干部最可贵的品质，他们把年终总结从“向上汇报”变成“向下述职”，让每一项工作都经得起群众的检验，重塑了基层干部在群众心中的形象——不是高高在上的管理者，而是贴心服务的“自家人”。

“最土”总结的走红，本质是公众对实干作风的期盼。愿这样的“土味”新风吹遍基层，让实干成为干部的标配，使民生福祉在务实作风中不断提升。